Über Jugend am Werk

Jugend am Werk wurde 1945 in Wien gegründet und ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Verein. 2012 wurden die Sozial:Raum GmbH und die Bildungs:Raum GmbH als eigenständige, gemeinnützige GmbHs gegründet.

Die Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH unterstützt und begleitet Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung sowie mit psychischen Erkrankungen, aber auch Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung, Selbstverantwortung und Teilhabe an der Gesellschaft.

In der Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH werden jungen und erwachsenen Menschen Berufsorientierungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie hochwertige berufliche Ausbildungen angeboten. Zusätzlich werden soziale Kompetenzen gefördert und die Selbstverantwortung der Menschen auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben gestärkt.

 

Jugend am Werk bietet eine sinnstiftende, sozial nachhaltige berufliche Perspektive und fördert sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.

Unser Ziel ist die Stärkung der Selbstverantwortung von Menschen auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben.

  • Diversität © iStock

Über Jugend am Werk

Jugend am Werk wurde 1945 in Wien gegründet und ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Verein. 2012 wurden die Sozial:Raum GmbH und die Bildungs:Raum GmbH als eigenständige, gemeinnützige GmbHs gegründet.

Die Jugend am Werk Sozial:Raum GmbH unterstützt und begleitet Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung sowie mit psychischen Erkrankungen, aber auch Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung, Selbstverantwortung und Teilhabe an der Gesellschaft.

In der Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH werden jungen und erwachsenen Menschen Berufsorientierungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie hochwertige berufliche Ausbildungen angeboten. Zusätzlich werden soziale Kompetenzen gefördert und die Selbstverantwortung der Menschen auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben gestärkt.

 

Jugend am Werk bietet eine sinnstiftende, sozial nachhaltige berufliche Perspektive und fördert sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.

Unser Ziel ist die Stärkung der Selbstverantwortung von Menschen auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben.

#1 Sinnstiftende Arbeit

Wir engagieren uns für benachteiligte Jugendliche, junge Erwachsene und Menschen mit einer Lernschwierigkeit und Behinderung. Durch ihren täglichen Einsatz können Mitarbeiter:innen einen positiven Einfluss auf das Leben dieser Zielgruppe haben, individuell auf die einzelnen Personen eingehen und aktiv zur Gesellschaft beitragen.

#2 Möglichkeit zur Mitgestaltung

Jugend am Werk bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen an und ermöglicht den Mitarbeiter:innen, Ideen bzw. ihre Kompetenzen und ihr Fachwissen proaktiv einzubringen, sodass wir uns ständig beispielsweise im Bereich der Nachhaltigkeit verbessern können.

#3 Teamorientierung

Wir legen Wert auf Kooperation und Teamorientierung. Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, eng mit Kollegen und Kolleginnen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen. Es herrscht ein unterstützendes Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch gefördert werden.

#4 Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir investieren in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Es werden Schulungen, Workshops und Coaching angeboten, um die individuellen Kompetenzen zu erweitern. Dies ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

#5 Work Life Balance

Bei uns wird auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen Wert gelegt. Je nach Funktion wird die Möglichkeit zu geregelten Arbeitszeiten bzw. Flexibilität oder Home Office angeboten, weiters erhalten alle Mitarbeiter:innen zusätzliche Urlaubstage, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Somit können unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Anforderungen mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen.

#6 Positive Unternehmenskultur

Wir fördern eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter:innen sind wichtige Aspekte dieser Kultur.

#7 Vielfalt und Inklusion

Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.

#8 Nachhaltigkeit

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir einerseits ökologische Aspekte, aber mindestens genauso wichtig ist uns auch die anhaltende Wirkung unserer Dienstleistungen.